专家表示,中国越来越多的技术人才在边境地区扎根,这不仅为当地的增长注入了源源不断的活力,也促进了扶贫和地区经济的增长。

中国的边疆地区也不断推出优惠政策来吸引和留住人才。比如新疆通过提高补贴、放宽职称限制、保障人才住房需求等方式补贴下级吸引人才、留住人才;西藏在资金支持、项目建设、政策支持等方面提出了一系列措施。

36岁的王在西藏扎根10年,研究“草”。在西藏农牧学院从事高寒草地覆盖和牧草种质资源的研究和教学工作。

王在西藏那曲市巴青县采集野生披碱草种子。照片由受访者提供

赵以其过人的专业知识和乐观主义风格扎根新疆。2012年,他在当地结婚生子,接管了家庭。现在他是这家公司的副总裁。

我从河南老家出发去甘肃兰州读书,最后选择了去西藏林芝。这是兰州大学毕业生王的人生轨迹。

带着殷切的理想和技能去边疆地区找工作,已经成为中国很多大学毕业生的选择。

新华社兰州10月12日电(记者)10年前大学毕业的赵手里拿着一份劳动合同,从甘肃省坐火车出发去新疆维吾尔自治区。十年后,凭着他的本事,发展成为新疆某企业的技术骨干。

"新疆增长短板,但也蕴含增长潜力."赵对说道。

在过去的10年里,赵见证了边疆的快速发展。他认为,这些成长离不开中国越来越多的年轻人志愿服务边疆的努力。

22岁的董建军在甘肃农业大学学习葡萄和葡萄酒工程。他也想在即将毕业的时候在新疆立功。

赵到达新疆大明矿业集团有限公司后,就在矿区工作。在事故发生的前两年,赵做过凿岩工、爆破工和矿工,几乎为一线矿工做了一切。

“学校的创建让我掌握了熟练的采煤技术,丰富了我的简历。企业信任我,让我放下这一切,让我感受到前沿人才和知识的希望和尊重。”赵对说道。

赵(左)在井下作业现场指导设备操作人员进行演练。照片由受访者提供

赵(左三)与技术人员讨论矿石性质的变化。照片由受访者提供

“缺氧不缺精神。对科研的热情可以解决一切问题。”王对说道。

多年来,他和他的团队成员走遍西藏各地,通过研究和改善退化草原土壤的种源质量,收集野生种质资源,添加当地优良牧草种子,提高草原生产和生态效率,为青藏高原生态文明建设提供技术支持。