停止为企业新聘员工举办31次岗前技术培训,1443人组织286人脱贫;为1029人举办了13次技术升级培训;举办普通工人技术培训13次的342人,拨付培训经费26.85万元;30人接受了返乡渔民的技术培训。同时,新增困难人员公益性岗位550个,高校毕业生见习岗位240个。(徐健)

今年以来,池州市贵池区坚持把重视就业放在突出位置,深入实施就业优先战略,全面落实稳定就业的各项政策措施,确保了全区就业形势的整体稳定。

贵池区不断完善激励措施,加强分类指导和服务,激发各类市场主体活力,培育3000多个市场主体,促进近1500人就业;规范夜市流动摊点设置107个,提供100多个就业岗位;在改善农村人居环境和预防森林火灾的同时,发展了1289个较低层次的公益岗位。加强技术培训,努力协调培训机构和生产企业开展“订单式”和“菜单式”培训。

今年,头归池区深入企业,落实“扶企稳企惠企”政策,落实“扶企稳岗”政策。据统计,1-8月共发放企业一次性就业补贴1848.7万元,减少养老、工伤、失业保险费用6002.5万元;深入开展“四个一服务”专项行动,资助93家企业解决768名员工;综合运用线上对接、线下“点对点”和现场招聘,拓宽招聘渠道。它在68个游戏中组织了在线和离线招聘活动,并发布了3156份以上的工作信息。